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            1. 全部

              山東省人民政府發展研究中心2022年公開招聘工作人員

              來源:山東省人民政府發展研究中心

              作者:

              2022-05-25 16:22:05

              山東省人民政府發展研究中心2022年公開招聘工作人員簡章

              一、招聘單位簡介

              山東省人民政府發展研究中心是山東省人民政府直屬、山東省人民政府辦公廳管理的副廳級公益一類事業單位。主要職責:承擔全省經濟社會發展和改革開放重大問題的基礎性和戰略性研究,提出決策建議和咨詢意見;受省委、省政府委托,負責對重大經濟社會政策及實施效果進行評估;開展重大方針政策解讀、意見回應等工作;承擔《山東省人民政府公報》的編輯工作。

              二、招聘崗位和人數

              根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號),結合工作需要,山東省人民政府發展研究中心擬面向社會公開招聘博士研究生4名,具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

              三、招聘條件

              1. 具有中華人民共和國國籍;

              2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,熱愛科研等公共服務事業;

              3. 有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;

              4. 具有正常履行崗位職責的身體條件;

              5. 年齡不超過40周歲(1981年5月25日以后出生);

              6. 2022年畢業生須在2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書;

              7. 學歷學位在國(境)外取得的,須出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函;

              8. 具備崗位要求的其他條件。

              曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀普通高校非應屆畢業生、現役軍人,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

              應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

              四、招聘程序

              (一)發布招聘信息

              通過山東省人民政府網站、山東省人力資源和社會保障廳網站以及相關就業信息平臺等發布招聘信息。

              (二)報名與資格審查

              1. 報名時間:2022年6月10日至6月14日。

              2. 報名方式。采取郵件報名的方式,應聘人員須在規定時間內將報名材料掃描為PDF格式,形成壓縮包后通過電子郵件形式發送至szffzyjzx@shandong.cn。郵件主題及壓縮包格式統一采用“崗位名稱+姓名+聯系電話。

              3.報名材料:

              (1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證(正反面掃描至A4紙);

              (2)普通高校應屆畢業生應聘的,提供就業推薦表;

              (3)在職人員應聘的,提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對按時出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,可在考察時提供;

              (4)有本人簽名的《報名登記表》(附件2)、《應聘誠信承諾書》(附件3);

              (5)海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、國外學習成績單、博士畢業論文摘要;

              (6)香港和澳門居民中的中國公民應聘的需提供《港澳居民來往內地通行證》,臺灣居民應聘的需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;

              (7)崗位要求的其他證明材料。

              以上材料均需掃描原件。掃描材料必須清晰完善,按上述順序編號排列后整體打包壓縮發送,材料不齊全、不清晰完整和不按要求發送的,報名無效。

              4.資格審查。依據報名材料進行資格審查,審查合格的通知參加面試。對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。任何環節發現資格條件不符合者,取消應聘資格。

              (三)面試

              采取結構化面試方式對通過資格審查人員進行面試評議,主要評議應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等。面試成績以百分制計分。設定面試合格分數線70分,達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試時間、地點等事宜另行通知。

              (四)考察

              根據應聘人員面試成績,按照計劃招聘人數1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選;對列入考察體檢范圍的人選,根據招聘人數依次組織考察。

              成立考察工作小組,具體負責考察工作。考察主要采取個別談話、查閱檔案資料等方式,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。考察時應聘人員應提供相關證件、表格及材料的原件。因疫情影響無法到應聘人員所在學校、單位進行考察的,采取組織鑒定、視頻聯系、電話了解情況、查核檔案復印件等方式進行考察。

              (五)體檢

              對考察合格人員,根據崗位計劃招聘人數,等額確定體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

              應聘人員不按規定的時間、地點參加考察體檢的,視作放棄。因考察體檢不合格或放棄考察體檢出現空缺時,從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次遞補。

              (六)公示和聘用

              對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在山東省人民政府網站公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理備案手續;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。聘用人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人員服務年限不少于3年。

              五、待遇

              聘用人員為編制內正式職工,工資、福利執行國家和山東省有關事業單位工作人員標準。

              六、聯系方式

              聯系電話:0531—51787211

              七、疫情防控

              在公開招聘組織實施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時對工作安排進行適當調整,相關信息將及時通知。

              八、其他

              未盡事宜,按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于印發2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發〔2021〕18號)及事業單位人事管理有關規定執行。

              附件:1. 省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

              2. 報名登記表

              3. 應聘誠信承諾書

              山東省人民政府發展研究中心

              2022年5月25日

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